在应聘与面试的过程中，求职者的衣着对于其是否能得到这份工作有多大影响？近日，一项最新研究表明女性穿低胸装更容易通过面试。

据英国《每日邮报》27日报道，大多数女性都会费尽心思考虑如何让自己的简历脱颖而出。而据一份研究指出，想要通过面试很简单，只要穿低胸装就可以了。

新研究表明，如果女性求职者在简历中附上自己穿着暴露衣服的照片，那么她们面试通过的几率会增大19倍之多。

近日，在伦敦举行的一场身体印象峰会上，有人发表了这份新研究。这份研究的实验地点是巴黎，研究的对象是销售和会计岗位的面试机会。

巴黎索邦大学研究员Sevag Kertechian博士主导了这项研究，其目的为了发现到底服装能够对招聘过程产生什么影响。

实验参与者是两名长得很相似的女性，她们简历中的经历也很相似，她们都申请了100个职位，但是其中一人衣着保守，而另一人衣着较为暴露。实验周期是3年。

最终提交的结果显示，在总共申请的200个职位中，相比于衣着保守的那名女性来说，穿低胸装的那名女性多得到了62个面试机会。

而从200份会计职务申请结果来看，衣着更加暴露的女性多得到了68个面试机会。

这份研究的结果将在从今天开始举行的“外貌问题峰会”上被讨论，该会议是全球在身体印象和缺陷问题方面最大的活动。

这场会议由“外貌研究中心”主持召开，届时全球将会有200多名外貌专家齐聚伦敦，解决包括减肥手术、饮食失调和身体过瘦等问题。

Kertechian博士说道：“我们的研究结果展示了一些有趣的规律，低胸装显着影响了招聘者的选择，即使那是一份会计工作。”

“不管是什么工作，不论是面对客户的女销售还是坐在办公室里的女会计，穿低胸装的求职者都会得到更多的肯定答复。”

“研究结果让人非常惊讶而且消极，但是却不一定令人震惊——这表明我们还需要进行更多的研究。”