不被人讨厌的祝福微信得这么发

春节时候最叫人头疼，微信几千条“我怕三十晚上祝福太多……”“今天就是大年三十了，恭祝您和家人……”，这种复制粘贴改个名字就群发的微信。我知道发信息的人本身是好心，但是从人际关系角度来说，这种群发祝福说明你不懂社交，缺乏社交敏感度。

你本意是想利用节日发个问候来“社交一下”，但是在接受方看来，这种行为毫无诚意，你的微信拜年幅越长，特效越多，对方越是觉得你在应付差事。

可以这么说：越是在春节群发“祝福微信”，越不懂社交。

你群发“祝福微信”，在讲究的人那里看来，你是一个不讲究的“懒人”。

尤其发“我怕三十晚上祝福太多……”这都是用了几年的发馊的梗了，你都不动动脑子拉个名单群发，考虑下别人收到这种垃圾信息的感受。对了，明年你还打算继续用这个？

你是一个随大流的人，看别人都发，你也着急着发。

社交套近乎这种事，如果有着随大流的心态，基本效果就打折扣了。

仅仅是为了刷存在感，平时没话说，利用这个机会发个拜年微信，套套近乎。其实这种刷存在感方式没卵用。

那么到底这个春节假日祝福微信该怎么发？

从有效社交角度讲我的答案是：要么发红包，要么就不发。

我们微信朋友里大致可以分为：

1. 对事业重要的人：领导，导师，客户，重要生意合作伙伴。


2. 对生活重要的人：亲属，密友，发小。


3. 熟人：下属，同事，普通朋友。


4. 加了微信的陌生人。

第四种不用说了，如果对对方产生了好奇，可以通过朋友圈留言搭讪的方式先了解对方。就算了解了，也没必要贸然发祝福微信。

发群发祝福，没什么好下场，倒有被拉黑的可能性。

第三种熟人，你不发群祝福大家都知道对方彼此，不如朋友圈点个赞。

第二种对生活重要人，坚决不群发，群发了还见外，对方觉得你装，有疏远感。

重点说说第一种，对事业重要的人。

对事业重要的人，你的一言一行都在对方的眼里。我们在他们那里得到的评价是：领导对你的信任和欣赏。客户觉得你可靠稳重一言九鼎。生意合作伙伴觉得你靠谱，有担当。

这些工作都是靠你平时一点一滴，一言一行的做出来的，而不是靠节假日微信搞突击。

你群发的那些没脑子祝福微信，不发倒好。你一发就坏事，那些客套假惺惺的问候反而把你们距离拉远了。

你索性不发微信，这种不懂社交没脑子的事情叫别人去做。

你可以打个电话问候一下，或者发红包。

等等，对方都是不差钱的人，你为啥要发红包呢？

这里你就不懂人情世故了，你这个红包不是要收买对方。

微信红包顶天200元，现在谁缺个200元。

红包的妙处就在，是一种积极的有分量感的表达。

你发红包出去，无非就是三种结果。
对方不接受。

对方不接受，除非他没看到，他看到了不接受，但是你这种积极的善意他领会了，如果配合你平时一贯靠谱的表现，你这个发红包行为绝对是加分。

对方收红包可以两种解读，你们以往关系一直都很好；要不就是对方觉得你人不错，不怕欠你人情，对方觉得你们可以长期交往，互惠互利。
对方接受。

有身份，有能耐，有地位的人是不愿意欠别人人情的。接受了你的红包，也等于在你这里不端着了，绝对是一个你们之间关系的积极信号。要不是说明你们以往一直关系都好，要不说明，对方觉得你人不错，不怕欠你人情，对方觉得你们可以长期交往，互惠互利。
对方接受了，又包个大的给你发回来了

这种情况说明对方有点不好意思，要跟你礼尚往来。我的经验就是，坚决不收这个红包，你回复一句“发来发去没意思”。然后借这个机会聊点新年你的想法看法，简单讨论讨论业务和工作。

平时不太找的沟通机会，在发红包的时候，水到渠成。

当然，最好情况就是越是逢年过节甚至是对方生日越啥祝福微信都不发，那种一切尽在不言中的关系，是最铁的关系。

只不过要达到这种状态，是事业与个人生活上都有很深的介入和交往，并且靠时间和事情一点点日积月累起来的。

真到了那个层面，也就不需要我教你怎么做了，顺其自然就好。